Um benefício direto da implementação de políticas de saúde mental nas empresas é a melhoria do bem-estar e da satisfação dos colaboradores. Quando as empresas investem em saúde mental, proporcionando apoio psicológico, programas de prevenção ao estresse e promovendo um ambiente de trabalho saudável, os funcionários tendem a se sentir mais valorizados e motivados.
Essa melhoria no bem-estar pode resultar em diversos efeitos