La loi du travail au Maroc est régie principalement par le Code du travail, promulgué par le Dahir n° 1-03-194 du 11 novembre 2003, qui a abrogé le Code précédent de 1947. Ce texte établit les droits et obligations des employeurs et des salariés dans le cadre des relations de travail.
Voici quelques points clés de la législation du travail au Maroc :
1. **Contrat de travail** : La loi exige que tout contrat de travail soit écrit,


