Para calcular la compensación por vacaciones fraccionadas, es importante tener en cuenta que el trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones por cada año de servicio. En el caso de periodos menores a un año, se calcula proporcionalmente.
1. **Tiempo de servicio**:
- Desde el 01-02-2017 hasta el 01-06-2024 son 4 años y 4 meses.
- Esto significa que tiene derecho a 4 años completos de vacaciones y una parte proporcional