Un trabajador ingresó a la empresa el 01-02-2017, deja de prestar el servicio el 01-6-2024, para esa fecha devengaba diario 15.600 Bs. Tiempo de servicios 4 años y 4 meses. ¿Cuánto le corresponde por concepto de vacaciones fraccionadas?
Para calcular la compensación por vacaciones fraccionadas, es importante tener en cuenta que el trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones por cada año de servicio. En el caso de periodos menores a un año, se calcula proporcionalmente.
1. **Tiempo de servicio**:
- Desde el 01-02-2017 hasta el 01-06-2024 son 4 años y 4 meses.
- Esto significa que tiene derecho a 4 años completos de vacaciones y una parte proporcional correspondiente a los 4 meses adicionales.
2. **Cálculo de las vacaciones**:
- Por 4 años completos: \( 4 \, \text{años} \times 15 \, \text{días/año} = 60 \, \text{días} \).
- Para los 4 meses: Cada mes equivale a 1,25 días de vacaciones (15 días dividido por 12 meses).
- Entonces, por 4 meses: \( 4 \, \text{meses} \times 1,25 \, \text{días/mes} = 5 \, \text{días} \).
3. **Total de días de vacaciones**:
- \( 60 \, \text{días} + 5 \, \text{días} = 65 \, \text{días} \).
4. **Cálculo de la compensación**:
- El trabajador devenga 15.600 Bs. diarios.
- Por lo tanto, el pago por las vacaciones fraccionadas sería:
\[
65 \, \text{días} \times 15.600 \, \text{Bs/día} = 1.014.000 \, \text{Bs}.
\]
Por lo tanto, le corresponde al trabajador un total de **1.014.000 Bs** por concepto de vacaciones fraccionadas.
Update (2024-11-26):
Para calcular el monto correspondiente por concepto de vacaciones fraccionadas, debes tener en cuenta que los trabajadores generalmente tienen derecho a un período de vacaciones por cada año trabajado, que en muchos lugares es de 15 días hábiles al año.
En este caso, el trabajador ha laborado durante 4 años y 4 meses. Primero, vamos a calcular cuántos días de vacaciones le corresponden en total.
1. **Días de vacaciones acumulados:**
- Por cada año trabajado, el trabajador tiene derecho a 15 días de vacaciones. Por lo tanto:
- 4 años x 15 días/año = 60 días
- Como trabajó 4 meses adicionales, vamos a calcular la parte proporcional correspondiente a esos 4 meses. Si consideramos que un año tiene 12 meses:
- 15 días / 12 meses = 1.25 días por mes
- 1.25 días/mes x 4 meses = 5 días
2. **Total de días de vacaciones acumuladas:**
- 60 días (por 4 años) + 5 días (por 4 meses) = 65 días de vacaciones acumuladas.
3. **Cálculo del monto por vacaciones:**
- Si el trabajador devenga 15,600 Bs diarios, multiplicamos el número total de días de vacaciones acumuladas por el salario diario:
- 65 días x 15,600 Bs/día = 1,014,000 Bs.
Por lo tanto, al trabajador le corresponde **1,014,000 Bs** por concepto de vacaciones fraccionadas.