La inamovilidad y la estabilidad laboral son conceptos clave en el ámbito del derecho laboral que protegen a los trabajadores de despidos arbitrarios. La inamovilidad se refiere a la restricción o prohibición de despedir a empleados en ciertas circunstancias, como durante el embarazo o por motivos de salud. Por su parte, la estabilidad laboral se relaciona con la continuidad en el empleo, garantizando que los trabajadores no sean despedidos