La calificación de despido se refiere a la valoración que se hace sobre la legitimidad o ilegitimidad de una terminación laboral, y está directamente relacionada con el respeto a los derechos laborales y el principio de estabilidad en el empleo. Para que un despido sea considerado justificado, debe basarse en causas objetivas y válidas, de acuerdo con la legislación laboral vigente. Entre los supuestos de hecho que pueden dar lugar a la