En una empresa global con sede en una ciudad diversa, se implementa un programa de multiculturalidad en el lugar de trabajo; el objetivo principal es promover la inclusión y el respeto hacia todas las culturas representadas en la empresa, creando un entor

La opción más efectiva para fomentar la inclusión y el respeto hacia las diferentes culturas es: **Opción B: Crear grupos de trabajo multidisciplinarios y multiculturales para promover el intercambio y la colaboración entre diferentes culturas.** Esta estrategia permite a los empleados interactuar, compartir sus experiencias y aprender unos de otros, lo que fortalece la comprensión mutua y el respeto hacia las diversas culturas presentes en la empresa. Además, fomenta un ambiente de colaboración que puede enriquecer la creatividad y la innovación en el trabajo. Update (2024-10-20): La opción más efectiva para fomentar la inclusión y el respeto hacia las diferentes culturas es: **Opción B: Crear grupos de trabajo multidisciplinarios y multiculturales para promover el intercambio y la colaboración entre diferentes culturas.** Esta estrategia permite que los empleados de diversas culturas colaboren y compartan sus perspectivas, lo que enriquece el entorno laboral y facilita un mayor entendimiento y respeto entre los miembros del equipo. Las otras opciones no abordan adecuadamente la promoción de la diversidad y la inclusión.