Establecer un modelo de evaluación del desempeño que permita medir de manera efectiva el rendimiento de cada colaborador es fundamental para potenciar su desarrollo y mejorar la productividad de la organización. Aquí te propongo un enfoque que podrías considerar:
### 1. **Definir Competencias Clave**
Primero, identifica las competencias que son críticas para el éxito en cada puesto dentro de la organización. Algunas de estas