Implementar una evaluación de desempeño efectiva es crucial para medir la productividad de los colaboradores y fomentar su desarrollo. A continuación, te propongo un enfoque estructurado con métodos y pasos a seguir:
### Métodos de Evaluación de Desempeño
1. **Evaluación por Objetivos (MBO - Management by Objectives)**:
- Define objetivos claros y medibles para cada colaborador en colaboración con ellos.
- Realiza evaluaciones