Derecho Laboral. Concepto. Caracteres. Denominaciones. Naturaleza Jurídica. Objeto

El Derecho Laboral es una rama del derecho que regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, estableciendo los derechos y obligaciones de ambas partes en el contexto del trabajo. ### Concepto El Derecho Laboral se puede definir como el conjunto de normas, principios y regulaciones que regulan las relaciones de trabajo. Su objetivo es proteger los derechos de los trabajadores, garantizar condiciones de trabajo dignas y equilibrar la relación entre el empleador y el empleado. ### Caracteres 1. **Protección:** Busca salvaguardar los derechos de los trabajadores frente a posibles abusos del empleador. 2. **Inequidad:** Reconoce la existencia de desigualdades en la relación laboral, y busca equilibrarlas mediante la normativa. 3. **Normatividad:** Está constituido por una serie de leyes y regulaciones que deben ser cumplidas por ambas partes. 4. **Dinámica:** Evolve con el tiempo para adaptarse a las nuevas realidades del mundo laboral (nuevas formas de trabajo, tecnologías, etc.). 5. **Imperatividad:** Sus disposiciones tienen carácter obligatorio y son de cumplimiento forzoso. ### Denominaciones El Derecho Laboral a veces es conocido como: - Derecho del Trabajo - Legislación Laboral - Derecho Social ### Naturaleza Jurídica La naturaleza jurídica del Derecho Laboral se encuentra enmarcada en el derecho público y, en ocasiones, en el derecho privado, dado que regula relaciones entre particulares (empleador y trabajador) pero también establece condiciones y normas que tienen un fuerte componente de interés público, debido a su función social y protectora. ### Objeto El objeto del Derecho Laboral es regular: - Las condiciones de trabajo (horarios, salario, seguridad, salud). - Los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores. - Las formas de contratación y terminación de la relación laboral. - Los procedimientos de resolución de conflictos laborales. - La protección de grupos vulnerables en el ámbito laboral. En resumen, el Derecho Laboral tiene como finalidad establecer un marco normativo que garantice el respeto a los derechos de los trabajadores y la regulación de las relaciones laborales, contribuyendo así a la justicia y equidad en el ámbito del trabajo.