Un trabajador ingreso a la empresa el 02-06-2022, deja de prestar sus servicios el 02-10-2024; es decir el mismo año, para el último mes de servicios su salario normal era de 1.212,85. Duró en la empresa 4 meses. ¿Cuánto le corresponde por concepto de vac

Para calcular la proporción de vacaciones fraccionadas que le corresponde al trabajador, primero es necesario conocer cuántos días de vacaciones le corresponden anualmente. Habitualmente, en la mayoría de los países, los trabajadores tienen derecho a 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado. 1. **Determine el tiempo trabajado:** El trabajador ingresó el 02-06-2022 y dejó de trabajar el 02-10-2024. Esto significa que trabajó desde el 02-06-2022 hasta el 02-10-2024: - Desde el 02-06-2022 hasta el 02-06-2023: 1 año - Desde el 02-06-2023 hasta el 02-06-2024: 1 año - Desde el 02-06-2024 hasta el 02-10-2024: 4 meses Total: 2 años y 4 meses. 2. **Calcule las vacaciones proporcionales:** - Si le corresponden 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado, en 2 años tendría: \[ 15 \, \text{días} \times 2 \, \text{años} = 30 \, \text{días} \] - Por 4 meses (que es un tercio de un año), le corresponde: \[ \frac{15 \, \text{días}}{12 \, \text{meses}} \times 4 \, \text{meses} = 5 \, \text{días} \] Así que en total, el trabajador tiene derecho a: \[ 30 \, \text{días} + 5 \, \text{días} = 35 \, \text{días} \] 3. **Cálculo de la remuneración por las vacaciones:** Con el salario normal de 1,212.85, el cálculo del valor de un día de vacaciones sería: \[ \text{Salario diario} = \frac{1,212.85}{30} \approx 40.4283 \, \text{(asumiendo que el mes tiene 30 días)} \] Por lo tanto, el valor de las vacaciones fraccionadas sería: \[ \text{Valor de vacaciones} = 35 \, \text{días} \times 40.4283 \approx 1,413.99 \] El trabajador tendría derecho a un total aproximado de 1,414.00 por concepto de vacaciones fraccionadas si se redondea. **Respuesta Final:** Le corresponde aproximadamente **1,414.00** por vacaciones fraccionadas.