Найди образец положения об обучении работников организации

Образец положения об обучении работников может варьироваться в зависимости от специфики организации и ее потребностей. Вот примерный шаблон, который можно адаптировать под конкретные условия: --- **Положение об обучении работников организации** **1. Общие положения** 1.1. Настоящее Положение является документом, регламентирующим процесс обучения работников (далее – Работники) в [Название организации]. 1.2. Цель обучения – повышение квалификации, развитие профессиональных навыков и компетенций Работников. 1.3. Обучение может проводиться как внутри организации, так и вне ее, включая различные формы: семинары, тренинги, курсы, вебинары и т.д. **2. Организация обучения** 2.1. Ответственность за организацию и проведение обучения возлагается на [должность/отдел, ответственный за обучение]. 2.2. План обучения составляется ежегодно на основании анализа потребностей Работников, с учетом стратегических целей организации. 2.3. Все Работники должны иметь возможность участвовать в программе обучения, согласно их профессиональным обязанностям и карьерным целям. **3. Формы обучения** 3.1. Обучение может проводиться в следующих формах: - Внутренние тренинги и семинары. - Внешние курсы повышения квалификации. - Интернет-курсы и вебинары. - Профессиональные конференции. **4. Условия участия** 4.1. Работники, желающие пройти обучение, должны подать заявку в [ответственный отдел/должность]. 4.2. Участие в обучении может быть обязательным (в случае, если это необходимо для выполнения должностных обязанностей) или добровольным. 4.3. По окончании обучения Работники обязаны предоставить отчет о полученных знаниях и навыках. **5. Финансирование обучения** 5.1. Финансирование расходов на обучение Работников осуществляется за счет средств [организации/федерального бюджета/иных источников, если применимо]. 5.2. В случае добровольного участия Работников в курсах, организация может компенсировать часть расходов по усмотрению. **6. Заключительные положения** 6.1. Настоящее Положение становится обязательным для выполнения со стороны всех Работников и вступает в силу с [дата]. 6.2. Изменения и дополнения в Положение могут вноситься по мере необходимости и утверждаются [уполномоченным органом/лицом]. --- Этот образец можно доработать с учетом специфики вашей организации, добавляя необходимые разделы и уточнения.