Назовите основные этапы создания команды.

Создание эффективной команды – это процесс, который обычно включает несколько ключевых этапов. Вот основные из них: 1. **Формирование** (Forming): - На этом этапе происходит знакомство участников команды, определяются цели и задачи. Члены команды начинают выяснять, как они могут сотрудничать и что от них ожидается. 2. **Бурление** (Storming): - На этом этапе могут возникать конфликты и споры, так как участники начинают открыто выражать свои мнения и протестовать против установленных норм. Это нормальная часть процесса, в ходе которой команда учится обходить разногласия. 3. **Нормирование** (Norming): - В этом этапе команда начинает находить общий язык. Устанавливаются нормы и правила взаимодействия, повышается уровень доверия и сотрудничества между участниками. 4. **Исполнение** (Performing): - На этом этапе команда работает как единое целое, эффективно достигая поставленных целей. Участники понимают свои роли и способны преодолевать трудности совместно. 5. **Расформирование** (Adjourning): - По завершении проекта или достижения целей команда может распаться. Участники подводят итоги, обмениваются опытом и обсуждают, что удалось и что можно улучшить в будущем. Эти этапы могут варьироваться в зависимости от особенностей команды и задач, но в целом они отражают общий процесс развития командной динамики.